- 方案部
合伙人、设计总监、方案设计师
任职要求1、5-7年以上方案设计相关工作经验，本科及以上学历，室内设计、建筑、环艺等相关专业毕业，
曾在一线建筑室内设计公司工作经历者优先。2、有丰富的地产、会所、酒店、住宅、别墅等大型装饰工程设计经验。3、方案能力强，有良好的创意和空间思维，手绘能力强，较强的设计管理能力和沟通能力。4、能独立完成整体策划，独立设计个案，对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握
及整体构成有良好运用能力。5、优秀的提案能力，具有客户需求的洞察能力，能够通过沟通达成共识。6、具有较强的统筹能力和团队合作精神。 - 软装部
合伙人、艺术总监、软装设计师
任职要求1、5-7年以上室内设计、软装设计相关工作经验，2年同岗位相关经验；本科及以上学历，
美术、环艺、室内设计等相关专业毕业。2、精通CAD、Photoshop、Sketchup、Indesign、Illustrator、Powerpoint等专业软件,有一
定的平面设计能力。3、拥有丰富的室内设计、装饰以及色彩搭配经验，能根据主体设计配饰各种物料、家私及
装饰品。4、对软装方案进行创意构思，能够独立承担项目的软装设计策略、方向、设计执行。5、对家具，灯具，窗帘布艺，画品和工艺品有独特的见解和较强的视觉搭配能力，有丰富
的相关产品厂家或经销商信息资源，能与供应商顺畅沟通制作要求。6、根据项目风格及挑选好的材料制作整套物料书及物料板，根据项目需要到现场勘察、进
行现场软装摆场。 - 软装部
工程经理
任职要求1、3年以上项目管理经验，有软装方面的项目经验优先；
2、负责跟进项目实施摆场各阶段的进度，并起主导作用，做好项目的合理安排以及顺利进行。
3、负责软装进场的全面管理和沟通工作，跟进落实施工情况；
4、具备进行竣工交付能力，有较强的团队管理和计划控制能力，跟进检查落实项目的变更事宜（如工期、变更等），和业主、工程部协调确认；
5、有良好的沟通能力，善于配合其他部门合作，跟进现场的勘查工作和根据现场的实际情况做出解决方案；
6、每周做好立项项目、在建项目、进场项目、整改项目的调度工作和公司内部各部门对接并且对于业主提出的各项事宜进行反馈；
7、具有一定的审美能力，有驾驶经验。 - 施工图组
施工图组长、施工图深化设计师
任职要求1、3-5年同岗位工作经验，能独立承担施工图深化设计，有一定现场经验。2、建筑、环境艺术、室内设计等相关专业大专及以上学历。3、熟练掌握CAD、SU、等施工图绘图软件，熟悉室内装饰材料及施工工艺，对设计后续的施工、
工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验，有较好的空间尺度感。4、有施工现场配合经验，了解材料及设计概算方面的知识，熟悉工程设计标准和各项要求，对于
国家相关行业的规范有一定的了解。5、具备较强的沟通能力和优秀的专业素质和职业操守，责任心强，勇于承担责任和压力。 - 效果图组
效果图设计师
任职要求1、2年以上空间设计效果图表现工作经验，建筑、室内、环艺、动画、数码三维等相关专业大专以上学历。2、熟练运用AutoCAD、3dsMax、Rhino、sketchup、Lumion、Corona、Maxwell等相关效果图表现软件。3、具备室内设计基础，对建筑景观有一定了解，色彩、构图和结构关系方面有较强的把握能力。4、协助方案设计师完成空间效果图的绘制工作，可以独立而高效地完成项目模型制作，能独立建模、渲染、
后期制作，积极参与深化设计环节，配合完成设计内容。5、具有团队合作精神，对个人作品有品质要求，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力。 - 设计师助理
方案设计助理、软装设计助理
任职要求1、2年或以上室内设计相关工作经验。2、本科及以上学历，美术、环艺、室内设计等相关专业毕业。3、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、SKECHUP等软件。4、协助主案设计师完成方案设计、深化设计、后续实施监控。5、富于创造力和激情，热爱设计，对建筑设计有执着追求。6、敬业负责，具有良好的团队合作精神，较强的自学、沟通、协调能力。 - 市场部
商务经理
任职要求1、大专以上学历，3年以上设计类、建材类市场开拓经验。
2、良好的学习能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业发展现状，搜集行业市场
信息及竞争市场调研数据汇总并分析。
3、优秀的人际交往能力和沟通能力，能够独立与客户进行接洽，独立有效开发新客户市场或者
深挖客户的潜在需求，保持业务的稳定持续增长。
4、准确理解客户的需求和痛点，为客户提出解决方案并确保项目顺利开展；日常维护渠道合作
关系，项目跟进，做好商务接洽与协同工作。
5、乐于接受挑战，有极强的责任心及积极的工作态度，配合企业年度经营计划与拓展计划，负
责新市场拓展工作。 - 企宣部
空间摄影助理
任职要求1、摄影、美术、室内设计、建筑等相关专业毕业。
2、真诚热爱摄影，专注拍摄各类型空间，不涉及人像摄影。
3、积极上进，有责任心和自驱力。
4、需有PS基础和初级的摄影器械基础知识，会其它配套软件LR、PR、AE、达芬奇等为加分项。
5、能吃苦耐劳，工作出差频率较高，摄影器材较重，现场需要协助摄影师搬抬调整物品。
6、无摄影作品和ps基础的请勿入，摄影作品不一定要商业片，手机摄影亦可。
- 人事部
人事行政经理
任职要求1、本科以上学历，至少1年以上人事相关工作经验，人力资源专业优先考虑；对建筑、室内、
艺术和文化有一定兴趣和认知的优先。
2、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料并安排面试。
3、负责人事入职、转正、离职等手续的办理，管理并完善公司人事档案；负责每月员工社保
公积金的管理工作。
4、负责日常行政工作跟进，包括考勤、办公纪律、环境维护、办公用品及公司相关物资的采
购及保管等。
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动、包括下午茶、生日会、团建等。
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设与实施。
7、负责办公室日常办公管理规范制订、跟踪与管理，相关后勤保障工作。
8、协助上司处理其它相关工作。
